ТОП 100

Сегодня существенно выросло значение личного бренда. Маркетологи и PR-специалисты говорят: люди хотят видеть, кто стоит бизнесом, им становится важна личность предпринимателя, руководителя компании. "Деловой Петербург" задолго до этой волны пристального интереса к персоналиям начал награждать лучших в своих сегментах экономики. В 2025 году церемония "Топ 100" прошла в 22-й раз.

Рынок загородной доходной недвижимости в Петербургской агломерации постепенно начинает насыщаться с точки зрения и спроса, и предложения в различных ценовых сегментах, в сегменте появляются собственные стандарты, говорит сооснователь и управляющий партнёр резиденций Villingston Денис Корсуков. В беседе с "ДП" эксперт рассказал о тонкостях управления объектами в этой сфере.

Технологии бережливого производства помогают предприятиям оптимизировать процессы. Простые, казалось бы, решения позволяют в разы увеличивать объёмы производства и сокращать издержки. При этом представители некоторых сфер пока не готовы кардинально менять привычные способы работы.

Пренебрежение элементарными правилами репутационной безопасности в погоне за экономией приводит к миллионным убыткам и громким отставкам

Школа управления "Сколково" выяснила, что в 2025 году важно было уделять особое внимание процессам и команде, иначе достижение цели затруднялось. Как мотивировать сотрудников на реализацию проекта любой сложности, рассказал генеральный директор проектной организации "АСП-Структура" Евгений Баутин.

Нейросети уже легко справляются с рутинными задачами — насколько грамотно это используют топ-менеджеры и как под натиском инноваций меняется корпоративное обучение, "ДП" рассказал ректор бизнес-школы ИМИСП Ярослав Павлов.

Год назад новым директором Всероссийского музея А. С. Пушкина стала Ольга Корнева. Лауреат "Топ-100" рассказала о роли меценатства и значении музея для страны и неё самой.

Если вам кажется, что совещания бессмысленны, то, скорее всего, вам не кажется. Но это не повод отказываться от рабочих собраний насовсем — нужно научиться их правильно готовить.

Бизнес–элита Санкт–Петербурга пополнилась новыми героями, которые вошли в число ста лучших топ–менеджеров Северной столицы

В бизнесе давно смирились с горькой шуткой: "Я знаю, что половина рекламного бюджета уходит впустую. Беда лишь в том, что я не знаю, какая половина". Мы считаем эффективность рекламы до последней копейки. А потом переходим к статьям HR-бюджета — зарплаты, рекрутинг, обучение, корпоративы — и делаем вид, что здесь царит идеальная эффективность. Но это иллюзия.

Пока руководители компаний доверяют подбор персонала искусственному интеллекту и рекрутерам на аутсорсе, всё больше расчеловечивая процесс найма, рынок реагирует симметрично. Журналист "Топ-100" воспользовалась услугами сообщества, предлагающего "накрутку опыта", и едва не получила работу в индустрии IT, не имея абсолютно никаких навыков.

Директивный подход и рутина перестают ассоциироваться с ученичеством. Запросы родителей и детей меняются, и рынок платных образовательных услуг адаптируется под них. Что необходимо учитывать представителям бизнеса, рассказал директор частной школы "Крылья" Максим Рыжов.

Эксперты отмечают, что сегодня на рынке санаторно-курортной недвижимости интерес гостя к проектам премиального класса стабильно высок. Сегмент активно растёт качественно, а вот количественно — гораздо более скромными темпами. Много нюансов в создании и последующем управлении объектами. Как обеспечить успех такого проекта, "ДП" узнал у специалистов.

Большое интервью топ–менеджер года — Максима Штерна, собственника группы компаний "ПСК".

Один из старейших рейтингов "Делового Петербурга" "Топ-100" — прямое воплощение идеи нетворкинга, исповедуемой главным бизнес-изданием Северо-Запада. Ведь выход журнала с результатами всегда сопровождается большим торжественным мероприятием, на котором мы чествуем победителей. Принципиально, что лауреатами становятся не предприятия, а их руководители — лидеры.

Об особенностях развития нашего города сегодня, а также о ключевых качествах руководителя в строительной сфере рассказал "Топ-100" совладелец ГК "ПРАЙД" Алексей Шевченко.

Внешние коммуникации — неизбежная часть обязанностей топ-менеджера. И учатся этому ремеслу, как правило, на своих ошибках. Редакция спецпроектов издания "Деловой Петербург" систематизировала грабли, на которые обычно наступают руководители.

Решения на основе искусственного интеллекта стремительно проникают во все сферы нашей жизни. Чат–боты, нейропродавцы, персональные помощники в смартфонах, сложные системы управления производством — технологии ИИ постепенно становятся неотъемлемой частью повседневности. И вместе с тем они порождают новые угрозы, которым необходимо осознанно противодействовать.

Если мы обратимся за помощью к Оксфордскому словарю, то не найдём там понятия "личный бренд", но зато там есть чёткое определение товарного бренда: "Тип продукта или услуги, производимый или предлагаемый определённой компанией под конкретным названием".

Телефонный звонок — моветон? "Деловой Петербург" вместе с экспертами (по телефону и без) разбирался, какие неписаные правила общения появились недавно и как звонок по мобильному становится архаизмом.